Neben den ökonomischen Sichtweisen (Effizienz) geht es bei der Unternehmensberatung in Firmen, Teams und Organisationen heute auch um das so genannte »intellektuelle Kapital« – um Qualität, Motivation und Kreativität bei den Mitarbeitern, wie auch den Führungskräften. Ich erarbeite und bespreche mit Ihnen gemeinsam mögliche Veränderungsprozesse.

Dabei geht es mir, neben der notwendigen (Problem)Erkenntnis und Einsicht in die laufenden Prozesse (As-is-Situation) auch um die Entwicklung wirksamer Selbstbewertungs-Methoden, sowie klarer und transparenter Strategien.

 

Ich biete Ihnen Unterstützung in folgenden Bereichen:

CHANGE MANAGEMENT »

PROZESSBEGLEITUNG & COACHING »

KRISENINTERVENTION »

 

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UNTERNEHMENSBERATUNG