Mal ehrlich, ein 1:1 ist doch ein völlig unterschätztes Ergebnis – finden Sie nicht? Wir sind hierin beeinflusst von Videogames, sportlichen Play-offs oder Filmen mit dem Motto „Es kann nur einen geben“. Doch wie ist das in unserem unmittelbaren Umfeld, in unseren täglichen Beziehungen oder allein schon in unserem Berufsleben:
- Bei Verhandlungen, ob nun zur (Weiter)Entwicklung oder Nachteilsabwehr
- In Agreements unter einzelnen Geschäftspartnern oder Teilhabern
- Für nationale und internationale Kooperationen
- In der Personalführung und -entwicklung
- etc.
Ich denke, ein faires 1:1 ist anzustreben und sinnvoll in den meisten Zusammenhängen, zwischenmenschlich wie beruflich oder in professioneller Begegnung. Auch ein „Problem“ oder „Recht“, das sie oder er „hat“, sind in Wahrheit ausgeglichene Prozesse.
Nachdem ich dies nun gesagt hab, möchte ich Ihnen folgendes Angebot machen, um mich selbst Ihnen besser vorzustellen:
Mein Angebot an Sie: 1 Frage – 1 Antwort
Ich biete Ihnen hiermit an, mir eine Frage zu stellen und unverbindlich aus meiner Sicht eine erste Antwort zu erhalten.
So lernen Sie meine Denkweise etwas kennen, und zudem erhalten Sie eine erste Anregung oder Inspiration aus systemtheoretischer Sicht. Warum nicht? Das Ganze ist für beide Seiten unverbindlich. Ob nun zu Coaching-Themen oder Fragen der Personalführung, Kommunikationstheorie oder dem Konfliktmanagement: 1 Frage – 1 Antwort. Und dann sind wir einen Schritt weiter, so oder so.
Eine Disziplin ist hierbei natürlich, Ihr Anliegen konkret zu formulieren. Ich gebe Ihnen 300 Zeichen. Für manche ist der „Auftrag“ schon gelöst, wenn Sie sich zu der Frage klar geworden sind. Auch gut. Probieren Sie es aus.
Ein wirklich faires 1:1
Einfach hier unten im Formular eintragen und eine Emailadresse für die Antwort angeben. Sie hören dann von mir,
herzlich, Boris Laaser