In offenen, aufrichtigen Einzelgesprächen im Business Coaching möchte ich Ihnen helfen, sich »klar zu werden« – über Entscheidungen, berufliche wie auch persönliche Situationen.
Die Systemtheorie bietet ganz besondere Möglichkeiten, den eigenen Standpunkt zu hinterfragen, sich neue Sichtweisen und Bezugszusammenhänge zu erschließen. Als Methodik lehrt sie acht Perspektiven für Interventionsmöglichkeiten: Die zirkuläre, strukturelle, strategisch-lösungsorientierte, mehrgenerationale, wachstumsorientierte, narrative, phänomenologische und schließlich die symbolisch-erfahrungsorientierte Perspektive.
Durch eine neue Wahrnehmung (und Verhaltensweise) können Sie blockierte Energie freilegen und aus festgefahrenen Denkschleifen ausbrechen. Grundsätzlich gilt das Prinzip: Hilfe zur Selbsthilfe.
Führungskräftetraining I
Zwischen Vorgaben und Teamführung. Ihre Vision & Mission als Führungskraft.
Führungskräftetraining II
Entwicklung einer natürlichen Kompetenz. Auftreten und »richtige« Impulse.
Führungskräftetraining III
Kommunikationsstrategien. Umgang mit Widerstand. Nachhaltigkeitsdenken.
Einzelklienten
Motivation, Erfahrbarkeit, Wertschätzung. Neue Denkmuster und neue Lösungen.
Aufstellungen
Systemische Ressourcenaufstellung, strukturelle Aufstellung.
Skulpturarbeit
Durchblickung komplizierter Zusammenhänge. Positionsfindung.
