Ein Unternehmen, das den Wandel nicht mitdenkt, wird es schwer haben, erfolgreich zu sein. Ob nun Familienbäckerei, Technikinstitut oder gewählte Regierung: ein mehr oder weniger bewusstes Change Management hat Jeder. Jedoch sollten Sie nicht nur reagieren, sondern „proaktiv“ Strategien ersinnen und Entwicklungspotenziale freilegen (wollen).
Wie sieht Ihr Unternehmen der Zukunft aus? Wohin entwickelt sich Ihre moderne Organisation?
Ich erarbeite mit Ihnen gemeinsam ein klares Verständnis für Ihre momentane (Firmen)Situation. Durch die Verbindung von systemischen Interventionsmethoden mit aktuellen Analysetechniken des Qualitätsmanagements helfe ich Ihnen, eine transparente Strategie zu entwickeln. Diese wird in Ihre Unternehmens- oder Organisationsprozesse implementiert – und in kleineren, für alle Mitarbeiter möglichst nachvollziehbaren Schritten dann auch erfahrbar. So wirkt die Veränderung nachhaltig.
Systemisches Change Management – mein Angebot für Sie
Ich biete Ihnen nach Exploration Ihrer Situation und der gefundenen neuen Ziele Kommunikations- und Führungstrainings, Teamfindungs- und Visionsarbeit, letzteres auch zur Entwicklung mittel- und langfristiger Strategien.
